Prodajni treningi 

Seminarji za managment

Seminarji za nabavo 

Retorika in predstavitev

Consulting za vodilne

Interni seminarji in delavnice


          ...in še in še! 

PRAVE LJUDI NA PRAVA MESTA

Uporaba grafološke analize pri izbiri kadrov

Uporaba grafologije je pri evropskih podjetjih dokaj uveljavljena in pogosta. S pomočjo analiz pisave delodajalci natančno ugotovijo ali je kandidat timski delavec, na kakšen način razmišlja, kako se spoprime s problemom, kako se odziva v stresnih situacijah, ali ima posluh za delo z ljudmi,... - skratka dobijo dragocene informacije o kandidatovi osebnosti.
V slovenskih podjetjih se pri izbiri novih sodelavcev vedno pogosteje oprejo tudi na mnenje grafologa. Še posebej tam, kjer selekcijo kadrov delajo sami. V analizo običajno pošljejo pisave kandidatov, ki pridejo na razpisu v ožji izbor.

Da lahko grafolog izdela oceno primernosti kandidata, mora poleg pisave same poznati tudi čimbolj natančen opis delovnega mesta, za katero se kandidat poteguje.

Podrobnejše informacije vam posredujemo na skupnem srečanju ali po elektronski pošti.